Foi demitido ou pediu demissão?
Houve rescisão trabalhista e está com dúvida de seus direitos ?
Fale com um Advogado Especialista que poderá te auxiliar.
Com anos de atuação no Direito do Trabalho, nosso escritório tem experiência para esclarecer aos trabalhadores dúvidas e dificuldades durante o processo de rescisão contratual.
Atendimento Online para esclarecer dúvidas;
Clientes esclarecidos;
AINDA TEM DÚVIDAS SOBRE A ÉPOCA DA RESCISÃO CONTRATUAL?
Mesmo que a sua demissão tenha acontecido há algum tempo, você tem até 2 anos para entrar com uma ação trabalhista e garantir seus direitos.
⚠️ Muitas rescisões são feitas com erros nos cálculos ou descontos indevidos — e o trabalhador só percebe quando já é tarde.
💡 Se você foi desligado há menos de 2 anos, ainda pode:
-Revisar sua rescisão
-Cobrar valores não pagos
-Corrigir irregularidades
Não deixe passar o seu prazo.
Fale com um advogado agora e lute pelo que é seu por direito.
O que pode ser o motivo da rescisão:
Perguntas Frequentes benefícios
Fui demitido e acho que a empresa me pagou menos do que devia. O que posso fazer?
Você pode solicitar uma análise da sua rescisão para verificar se todos os direitos foram respeitados. Caso haja erro ou pagamento incompleto, é possível ajuizar uma ação trabalhista para cobrar o valor correto — desde que dentro do prazo de 2 anos após o fim do contrato.
Trabalhei várias horas extras, mas não recebi por isso. Ainda posso cobrar?
Sim! O trabalhador pode cobrar horas extras dos últimos 5 anos antes do ajuizamento da ação. É possível apresentar provas como registros de ponto, testemunhas ou até mensagens que comprovem a jornada.
Nunca recebi adicional de insalubridade ou periculosidade. Isso é legal?
Não. Se você trabalhava em condições insalubres (ruído, produtos químicos, calor etc.) ou perigosas (combustíveis, energia elétrica, etc.), você pode ter direito ao adicional de 10%, 20% ou 40%, mesmo que a empresa nunca tenha pago.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho algum direito?
Sim! Mesmo sem carteira assinada, você pode reconhecer o vínculo empregatício na Justiça e receber todos os direitos trabalhistas: férias, 13º, FGTS, INSS, aviso-prévio e até multa por ausência de registro.
Estou com problemas de saúde causados pelo trabalho. O que posso fazer?
Se sua doença tiver relação com o trabalho (como LER, depressão por assédio, problemas de coluna, etc.), é possível: Solicitar auxílio-doença acidentário Pedir estabilidade no emprego por até 12 meses E, em alguns casos, entrar com ação por danos morais ou materiais
Quanto tempo tenho para entrar com um processo trabalhista?
Você tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com uma ação. Dentro desse processo, você pode cobrar valores dos últimos 5 anos de vínculo empregatício.